呼和浩特四地跨区域数万个就业岗位招聘搅热内

时间:2019-05-28 08:25   编辑:本站

呼和浩特四地跨区域数万个就业岗位招聘搅热内蒙古用工市场

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  “这次大型招聘会解决的就业重点是下岗失业人员、农牧民工、困难职工家庭高校毕业生、供给侧结构性改革中企业分流下岗职工等有劳动能力的就业困难群体……”近日,在呼和浩特市召开的一次京津冀蒙跨区域人才招聘新闻发布会上,内蒙古自治区总工会保障工作部部长邬兴宇回应媒体采访时说。

  据了解,为发挥工会组织在稳就业大局中的积极作用,经自治区党委同意,内蒙古自治区总工会定于2019年5月11日在呼和浩特举办“2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会”。

  届时,作为跨区域促就业活动,将有来自京津冀及南京现场招聘的近百家区外企业进场招聘,共提供交通协警、安保服务、月嫂、操作工、药物研发人员等近30个行业2400多个岗位。

  事实上,早在2011年5月,自治区总工会与北京市总工会就深化两地对口援助机制,开展劳务协作促进就业达成意向,开创了工会组织跨区域促进就业的先河;从2011年至今,时光如梭,转眼这样的跨区域大型人才招聘会已成功举办了8次。

  活动源起自治区总工会与北京市总工会在赤峰市首次尝试搭建京蒙合作促就业新平台,到京津冀协同发展上升为国家战略、正式扩展为“京津冀蒙跨区域促就业系列活动”,再到京津冀蒙工会联手在呼和浩特、包头两市,跨区域举行促进就业创业系列活动,多方联手用时八年,倾力打造了“京津冀蒙跨区域促就业”服务品牌。

  从活动内容和形式上,形成了现场招聘、校企对接、基地培训等就业服务机制,并首次引入互联网+、大数据、智慧城市等科技新理念,加入英雄汇、无人机、智能机器人、3D打印机、VR体验及“智慧旅游”服务项目等展览展示平台,形成展示交流、资源对接的互动平台。

  在跨区域促就业活动中,自治区总工会多措并举,密切与京津冀、长三角等经济发达省市工会合作,实现区内人力资源与区外市场精准对接,提供输出地与输入地两端跟踪服务,努力将每年的活动打造成“特色精品”。数据显示:8年来,跨区域促进就业活动已提供就业岗位超18万个,其中4万多人次与用人单位达成就业意向。

  据了解,此次呼和浩特举办“2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会”,主要议程集中在11日全天:上午举办2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会,拟邀请600多家企业进场,同时现场将举办创新创业项目、优秀企业推介等展示活动。

  下午15:00举行校企洽谈会:由用人单位根据用工需求,与培训机构进行对接和交流,洽谈职业培训意向,签订委托、定向培训协议。除此之外,届时还将邀请北京大兴国际机场等用工单位与自治区赤峰、乌兰察布等地就用工定向培训和劳务输出有关事宜进行对接洽谈。

  值得关注的是,为提升展区功能和优化展区服务,本次人才招聘会在展区功能上下了心思:按照京津冀蒙、线上线下、改革开放优秀企业、高新技术企业、职业技能培训和职工技术创新等内容设置展区。

  在突出特色、丰富招聘展示内容方面,参会企业分别通过参加现场招聘会、线上招聘会、空中宣讲和张贴信息栏发布企业用工信息四种形式进行招聘,到目前为止,总计共有1562家企业提供32830个岗位。

  为确保线下、线上及优秀企业和创新创业展示项目,自治区总工会副主席姜言文重点从三个方面介绍了活动有关情况:此次线下招聘,参加现场招聘的企业共计950家,累计提供24200个就业岗位。线下外省及各盟市场外用工企业212家,提供2210个就业岗位,行业涉及金融、能源化工、通讯等30多个行业。

  其次是增设线上招聘活动:活动设立“空中招聘”区,邀请了智联招聘、58同城、职立人招聘三家互联网企业提供400家6420个岗位开展多种线上招聘活动。参与招聘的区内外用工企业通过线上平台,以录播、直播的形式进行企业宣讲与招聘,未到招聘会现场的求职者还可以通过手机端和网页端互动评论、投递简历,实现活动内容线上、线下互通互联。

  最后是增加优秀企业和创新创业展示项目:邀请改革开放40年来内蒙古有代表性的优秀企业、家政服务业企业等入场集中展示,同时进行现场招聘。邀请部分高新科技企业展示人工智能、智慧产业、大数据等创新成果与贡献。

  不仅如此,本次活动的另一大亮点是:人才招聘会当天,自治区总工会及政府有关部门将组织150人的志愿者服务团队,为入场求职者和用工企业开设人才测评专区,邀请创业导师、投资公司、创业孵化器、专利申请、零成本创业项目加盟和办理银行贷款等创业一站式延伸服务。

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