面试感觉

时间:2019-06-08 09:01   编辑:本站

面试感觉

  面试的时候,一般主考官的第一个问题就是请自我介绍下。 自我介绍不必按简历上写的原封不动的背下来,只要简要的说下自己(比如我某某某,我是来自那里 学的什么专业 学历)。记得介绍时尽量的突出自己在你做应聘岗位上的优势。(比如你是服务行业的,可以说自己协调能力好,耐强压等) 自我介绍不要世间太长,一般不要超过3分钟左右。 最好是提前想好,写在纸上,背下来。这样面试的时候就不会说话结巴,心里没底!说话结结巴巴,给人感觉你很不自信,而且可能在说谎!

  顾客从餐厅中获得什么?这个问题的答案很广泛。每个人的性格都不同。但你可以说获得一个愉悦的就餐心情从而有个良好的胃口!有时候餐厅的就餐坏境(包括服务质量和餐厅坏境以及食物的好坏)直接影响顾客的就餐心情。

  鉴于第三中情况,你可以很客气和点餐的客人说,让他先自己看下菜单,你给那位客人买下单马上就好。或者和买单的那位个人协调下,说马上帮他买单,稍微等下咯 服务行业要的就是个态度,如果你服务态度好,一般人都会谅解你。说话要八面玲珑,随机应变。每天面对的顾客那么多,不可能有固定的什么模式。关键时候还得靠自己去拿捏!

  去了必胜客首先问你你能做多长时间,其次的是家里地址,做没做类似方面的工作。这时你把什么都告诉他

  先是电话通知,然后短信通知去面试,就是一对一,问了一些很大的框架的问题比方说你的职业规划啊,为什么从上一个公司离职为什么来我们公司,能不能吃苦啊什么的,很无聊的问题,我都一一说了,问他们很正常的问题,就是想了解一下,结果被HR记下来,搞得好像你很在意这个,不能要你,感觉那个HR就是来应付了事的,问问题也表示做事情认真仔细啊,感觉这个HR是来坑这家公司的

  先是电话通知,然后短信通知去面试,就是一对一,问了一些很大的框架的问题比方说你的职业规划啊,为什么从上一个公司离职为什么来我们公司,能不能吃苦啊什么的,很无聊的问题,我都一一说了,问他们很正常的问题,就是想了解一下,结果被HR记下来,搞得好像你很在意这个,不能要你,感觉那个HR就是来应付了事的,问问题也表示做事情认真仔细啊,感觉这个HR是来坑这家公司的

  通过学校比赛接触到这次面试机会。群面时共有5位面试官,每位面试官主要在工作经历和对待职业的看法方面通过简历上的信息提出相关问题,并现场作答。

  一共分四次。第一轮是宣讲会之后,简单的自我介绍,HR根据简历问一些问题。自我介绍时要结合自己的性格和工作需要来说,要有自己的个性和特点。二面是区域经理一对一面试。区域经理可能是为了测试抗压能力,全程无笑容。我就一直对着她笑啊笑啊的回答问题。也是问简历上的一些相关经验。三面是试工,一个早班,一个晚班。一天内场,一天外场。就是不怕苦不怕累就好了,勤快点。试工结束后餐厅经理会问你一些感受什么的,但是我的餐厅经理比较实在,说了一下工作的一些弊端。于是通知我去四面的时候我放弃了。总体来说,他家的面试还是比较简单的,没有什么小组讨论,就是看你的沟通交流能力和性格酱的。

  先是看到传单上有招人的信息,打电话问了以后就通知去面试。当时是一个经理接的电话,第二天下午就去面试了。先让填了一个表格,然后问了一些性格上的问题,还有工作经验的问题。

  第一个问题是,你觉得你的性格怎么样?可能是想判断你更,适合做哪一个职位。

  第二个问题是你想在内场还是在外场工作?这个问题的话可能是想比较依据个人意愿来选择你的岗位定位,如果你要是没有什么意见的话,他可以随意的把你安排在内场或者外场。

  口袋兼职

  猜您喜欢的文章