大学生兼职市场分析

时间:2019-07-01 19:15   编辑:本站

大学生兼职市场分析

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  大学生兼职市场分析_社会学_人文社科_专业资料。大学生兼职市场分析 一、调查背景和目的 (一)调查背景 学生环境:大学生课余时间多,兼职不仅是一个参与社会锻炼 与实践的机会而且是许多大学生赚取生活费用或学费的一个重要途 径。 商家环境:商家与学生之

  大学生兼职市场分析 一、调查背景和目的 (一)调查背景 学生环境:大学生课余时间多,兼职不仅是一个参与社会锻炼 与实践的机会而且是许多大学生赚取生活费用或学费的一个重要途 径。 商家环境:商家与学生之间信息沟通不畅是导致商家招揽不到 人才、学生找不到合适工作的一个重要障碍。 社会环境:随着经济的发展,竞争的激烈,就业形势的加大,当 今社会对大学生工作经验的要求越来越高, 各工作岗位越来越重视工 作与实习经验,据此,大学生对于兼职岗位的需求非常大。社会提供 的兼职工作岗位众多,但许多不符合大学生理想的兼职条件或环 境。 (二)调查目的 大学生:通过调查,使大学生认识到自身的缺点与不足,充分了 解自身与商家所需人才的差距、商家所需要的人才、全国大学生的就 业率及企业对 90 后大学生的一系列看法等。进一步提高自身的水平 与修养,为成功求职打下坚实基础。 商家:了解商家对兼职人员的要求与需求以及人力渠道,寻求其合作 意向。了解小企业数量以及他们对大学生兼职的看法。 二、调查内容和方法 (一)调查内容 大学生:对兼职的认可度,对获取兼职途径的选择,以及做兼职 的类型、原因等。 商家:需要兼职的时间、人数多少,对兼职人员的各方面要求, 以及获取促销等兼职人员的渠道和有关方面的信息。 (二)调查方法 调查问卷,随机抽样,以及网上资料整理。 三、调查数据 (一)大学生调查 1 、认可程度:大多数大学生对做兼职比较认可,认可度为 88.3%。 2、性别比例:参加调查的学生中有 55.6%的学生做过兼职,其 中男生比例为 60%。女生比例为 40%,男女比例基本相当。 3、兼职类型:做过兼职的同学中发放传单、促销的人员比例较 大,约为 51%;做家教比例为 9%。 4、分布年级:所有做过兼职的同学中大二大三的学生居多,所 占比例分别为 41%、26%。 5、没做过兼职的原因:其中没有时间者比例较大,占 30.4%; 想做但是找不到合适职位者占 18.9%;不愿意做兼职的学生占 16%; 担心安全问题的占 9%。 6、做兼职的原因:为丰富社会经验同时赚取一定费用的学生所 占比例最大,为 33%;为以后工作打基础者占 13%;为充分利用课余 时间从兼职中学习知识者占 9%。 7、获取兼职途径:通过学校相关社团组织获取兼职机会的学生 比例不大,约为 10%;通过中介机构或校内宣传广告者所占比例为 33%;自己去商家寻找兼职岗位者大约为 20%;通过同学介绍获取岗 位的人数比例为 21%。 8、寻找兼职最看重兼职单位的哪点:选择薪水的同学占 25%; 选择公司知名度的同学占 30%;选择锻炼能力、能学到一定知识的同 学占 27%;选择公司到达方便程度的占 15%。 9、全国在校大学生的人数约为 2468.1 万人。 10、全国每年毕业生人数约为 749 万人。 11、全国大学生就业率约为 92.6%。 12、全国大学生扩录取率 74.3%。 13、全国需要兼职企业约为 1100 万户。 14、90 后大学生就业状况:相当部分学生过于重视理论知识的 学习,缺乏实践能力的培养,大学生就业形势严峻,人才竞争进一步 白热化,而大多数企业更青睐于拥有丰富实践经验的大学生。 15、安徽一本大学就业率:平均 85%左右,且其中一大部分毕业 大学生因无实践经验而找不到工作。 16、安徽二本大学就业率:平均 90%以上,二本院校学生在校的 实践经验较丰富。 17、安徽三本及专科就业率明显高于一本、二本类学校,经过分 析发现其根本原因为三本及专科学生在校的实践经验较为丰富。 18、经过研究发现, 多数大学生在校的实践经验归功于其在校期 间的兼职活动,兼职活动多为导购、销售、发传单等。 (二)商家调查 商家用人标准: 1、饮食零售业(如肯德基):有相关从业经验,勤快肯干,英语 流利者优先,不定期招聘短工,长工优先。 2、专业公司(如会计师事务所等):一般不招短工,具有扎实 的专业知识、本科以上学历,有经验者优先,英语成绩优异者优 先。 四、调查结论及预测 大学生:大学生普遍对兼职比较认可,但是对兼职工作的寻找比 较迷惑。做过与没做过兼职工作的同学比例相当。大多数低年级的大 学生想寻找工作,但是缺乏必要的渠道,与商家信息交流不畅。做兼 职的学生中男女比例适当,但是从事的活动比较单一,多为发传单、 促销等短期工作,工作时间长,报酬低。大学生对家教情有独钟,但 是能找到合适的家教工作的人很少,其中多数女生担心安全问题。大 多数同学寻找兼职时比较盲目,目的性不强,对所工作的公司和工作 性质知之甚少,仅仅是为了赚取零花钱。有些同学想从兼职中获取工 作经验、锻炼社交能力,但经常是付出很多,收获不大,甚至有的同 学被中介机构欺骗过。(解决办法)→因此,大学生应该增加一定的 识别能力, 提高警惕性, 增强法律意识, 学会用法律武器武装自己。 商家:通过调查发现,大部分商家都有招揽人才的需求,但是因为学 生条件不满足或者其他一些原因,商家对兼职的学生比较不满意。由 于大学生素质较高、接受新事物能力较快,同时薪资要求较低,商家 普遍还是希望招聘大学生兼职人员。但是大学生很难做全职兼职,工 作期短,经过商家培训很快便离开工作岗位,商家招聘成本较高;同 时当代大学生中拜金主义,眼高手低等情况使跳槽成为普遍现象;经 验不足,工作能力有限,难以学以致用也是用人单位拒绝大学生兼职 的一个重要原因。(解决办法)→因此,大学生应该改变自己的求职 态度,踏实工作,努力使自己成为商家需要的人才。同时商家应该加 大宣传力度,提高知名度,适当提高薪酬,合理安排兼职时间,尽量 排开学生的上课时间,使商家与学生实现双赢。 社会:当今社会的 中介体制不甚完善,大学生不信任中介机构,担心人身安全等问题从 而不愿从事兼职工作。大学生兼职市场潜力巨大,亟需开发。(解决 办法)→首先,需要完善中介体制,确保中介提供的信息安全可靠, 加强反馈制度,对于找到兼职工作的大学生进行回访,根据回访调查 结果为中介机构评等级,定期审定中介机构的信誉水平,提高中介机 构提供可靠信息的积极性。其次,政府应该加强对大学生的培养。促 进经济发展,提供更多更适合大学生的兼职岗位;不定期进行社会培 训,使大学生更快地适应社会、融入社会,更加适应商家的需求。

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